Družba Brant HR vam nudi celovito ponudbo rešitev razvoja poslovanja. Naše rešitve dosegajo najvišjo stopnjo kvalitete in profesionalnosti in se odražajo v tržno zanimivih in ciljno usmerjenih rešitvah za naše stranke.

Nudimo vam različne možnosti izbire rešitev, ki vam omogočijo izboljšanje vašega poslovanja. Čeprav smo mlado rastoče podjetje, so naše poslovne rešitve zasnovane na praksi realnega poslovanja ter uspešnih vodstvenih izkušnjah sodelavcev podjetja.

Naša vizija
Postali bomo pomemben ponudnik rešitev razvoja poslovanja v mednarodnem okolju.

Naše poslanstvo
Odličnim podjetjem pomagamo postati še boljši z vrhunskimi poslovnimi rešitvami.

Načela poslovanja v procesu razvoja kadrov
- Kompleksnost obravnave kandidatov in zaposlenih.
- Prilagojenost psiholoških testiranj in osebna obravnava.
- Skladnost kompetenčnega in osebnega pristopa.
- Nadgradnja rešitev z uporabo tehnologij spleta 2.0.

Dodano vrednost rešitev za naše stranke predstavljajo naši sodelavci:

Ženja Habič, ustanovitelj in direktor: Je strokovnjakinja za plačne sisteme, ki je sodelovala z več kot sto slovenskimi in mednarodnimi podjetji. Zadnje desetletje je uspešno vodila lastno družbo, ki med drugim ponuja outsourcing plač, sistematizacije delovnih mest in delovno pravne storitve.

mag. Silvo Koželj, direktor razvoja kadrov: Je magister psihologije in se je kot direktor Inštituta za socialno psihologijo začel ukvarjati z različnimi psihološkimi disciplinami leta 2004. Upravljanje s kadrovskimi viri preučuje na aplikativnem nivoju in se ukvarja s programom individualnega svetovanja ključnim kadrom. Rešitve na področju razvoja kadrov je uvajal v več slovenskih in tudi mednarodnih podjetjih.

Sašo Lukeš, pomočnik direktorja: Poslovno pot je začel v družbi Manpower Slovenija, kjer je zadnjem obdobju vodil poslovalnico Novo mesto. Svoje strokovno znanje je pridobil na Visoki šoli za podjetništvo in Esbjerg Business Academy Southwest na Danskem in se izpopolnjuje na magistrskem študiju Fakultete za državne in evropske študije. Pokriva področje izvedbe in implementacija kadrovskih projektov.

Eva Jeršan, podpora in razvoj poslovanja: Pokriva področje podpore in razvoja poslovanja, v segmentu razvoja kadrov in kadrovanja v družbi Brant HR. Svoje strokovno znanje izpopolnjuje na študiju psihologije, ki ga bo zaključila v prvi polovici leta 2011.

Janja Jelen, podpora in razvoj poslovanja: Pokriva področje podpore in razvoja poslovanja v segmentu razvoja kadrov in kadrovanja. Svojo strokovnost bo nadgradila z magistrskim študijem na Ekonomski fakulteti.