Storitve razvoja kadrov omogočajo podjetjem dosego zastavljenih ciljev poslovanja. Izbira pravih sodelavcev je eden izmed ključnih trenutkov. Srečna roka pri izbiri pa se pokaže v kasnejšem obdobju.

Si želite najboljše zaposlene? Nekateri so pri vas že zaposleni!

Zadovoljni zaposleni naredijo več. Izkoristite možnosti poznavanja vzrokov in področij zadovoljstva ter primerjavo z drugimi podjetji. Rezultati omogočajo notranjo in zunanjo primerjavo. Eden izmed ključnih elementov uspeha je povezava med cilji poslovanja in motiviranjem zaposlenih za dosego ciljev podjetja in organizacijske enote. Letni razgovori po metodologiji družbe Brant HR postanejo preprosto orodje vodij za ustrezno vodenje zaposlenih. Hkrati omogočajo dolgoročni razvoj zaposlenih, povečujejo zadovoljstvo zaposlenih in izboljšujejo rezultate poslovanja družbe.

Merjenje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih
Omogočimo vam spremljanje organizacijske klime in zavzetosti zaposlenih. Rezultati omogočajo notranjo (med organizacijskimi enotami) in zunanjo primerjavo (primerljiva podjetja v panogi oz. konkurenco in širšim okoljem). Namen merjenja je ugotoviti stanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v posameznem podjetju.

Letni razgovori
Omogočamo vam pregled stanja obstoječih letnih kariernih razgovorov in njihovo uporabo v podjetju. Hkrati podamo konkretne predloge za dopolnitev vsebinske in procesne metodologije letnih razgovorov.

Preverjanje potencialov zaposlenih
Preverjanje trenutnega potenciala zaposlenih. Na podlagi analize obstoječe kadrovske strukture se identificirajo možnosti za izboljšanje delovanje podjetja z že obstoječim naborom zaposlenih.