Ocenimo različne scenarije in možnosti prestrukturiranja.

Pripravimo odločitve za najprimernejši scenarij in akcijski načrt iz medijskega, komunikacijskega, taktičnega, organizacijskega in pravnega vidika. Poleg kadrovske funkcije so v izvedbo akcijskega načrta vključene tudi vse ostale poslovne funkcije. Sledi operativna izvedba programa presežkov; sklepi, izračuni odpravnin – odškodnin.

Ko pripravimo program in kriterije za določitev presežnih delavcev, ustrezno predstavimo in uskladimo kriterije s sindikati. Z določenimi ukrepi podpremo tudi sprejetje participacijskega dogovora (med svetom delavcev in delodajalcem).