Dodatno vam izboljšamo učinkovitost sistema nagrajevanja.
Izvedemo vam dodatno povezovanje ciljev poslovanja podjetja in nagrajevanja zaposlenih. Po identifikaciji ciljev poslovanja in pregledu obstoječega plačnega sistema pripravimo predlog za izboljšanje sistema nagrajevanja.

Povezava rezultatov družbe in plač zaposlenih.
Eden izmed ključnih elementov uspeha je povezava med cilji poslovanja in motiviranjem zaposlenih za dosego ciljev podjetja in organizacijske enote. Podjetjem ponujamo različne rešitve na področju sistema nagrajevanja:

Revizija sistema nagrajevanja
Za podjetja, ki želijo dobiti oceno, kakšno je njihovo nagrajevanje.

Prenova plačnega sistema
V primeru, da želite vzpostaviti nov način nagrajevanja.

Nadgradnja
Za podjetja, ki želijo nadgraditi sistem nagrajevanja.

Optimizacija
Ko najboljša podjetja z odličnim sistemom nagrajevanja želijo postati še boljša.

Nagrajevanje zaposlenih v tujini
Pomagamo vam pri izvedbi primernega plačaila direktorjev in zaposlenih v tujini.

Neodvisna raziskava o višini plač
Storitev za podjetja, ki potrebujejo dostop do informacij za sprejemanje kritičnih odločitev glede nagrajevanja vseh zaposlenih, ključnih kadrov ter talentov.